Consultoria Especializada

Promoção e Gestão da Integridade

Consultoria especializada em gestão e comunicação de crises, governança, riscos e compliance

Assessoramos e apoiamos organizações na construção de culturas éticas sólidas e na gestão eficaz de riscos de compliance, protegendo reputação, ativos e continuidade dos negócios.

Nossos Serviços Fale Conosco
Prevenção Identificamos e neutralizamos riscos antes que se tornem crises
Agilidade Resposta rápida e estruturada quando o tempo é crítico
Discrição Sigilo absoluto em todas as etapas do trabalho
Resultado Soluções práticas que funcionam além do papel
Sobre a MS Integridade

Integridade como fundamento dos negócios

A MS Integridade nasceu da convicção de que a promoção da integridade é um diferencial capaz de promover vantagem competitiva. Organizações que incorporam a ética à sua cultura operam com menos riscos, maior eficiência e reputação mais resiliente.

Combinamos alta expertise técnica, experiência em gestão corporativa e visão estratégica para oferecer soluções verdadeiramente eficazes e adaptadas à realidade e ao momento de cada cliente.

Atuamos tanto na prevenção proativa de riscos quanto na gestão de crises já instaladas, com discrição, agilidade e profundo conhecimento do ambiente regulatório brasileiro e internacional.

Prevenção

Diagnóstico, estruturação e fortalecimento de programas de compliance antes que os riscos se materializem.

Gestão de Crises

Resposta estruturada e ágil em situações de crise de integridade, minimizando impactos reputacionais e legais.

Sustentabilidade

Cultura de integridade duradoura, incorporada à estratégia, governança e operação da organização.

Quem está por trás da MS Integridade

Quem Somos

Mário Spinelli
Mário Spinelli
Sócio-Fundador
Governança Corporativa Compliance Integridade ESG Gestão de Crises Anticorrupção LGPD Auditoria
Prêmio Compliance "On Top" 2023, 2024 e 2025 — eleito pelos pares um dos 20 executivos de compliance mais admirados do Brasil
Prêmio Análise Editorial 2025 — eleito pelos pares um dos executivos de compliance mais admirados do Brasil
Diploma de Mérito COAF — contribuição ao sistema de prevenção à lavagem de dinheiro, 2014
Colar do Mérito Ministro José Maria de Alckmin — Tribunal de Contas de MG, 2015
Congratulação da Estratégia Nacional de Combate à Corrupção e à Lavagem de Dinheiro — ENCCLA, 2011
Prêmio CLAD — pesquisa em controle dos gastos públicos, 2009
LinkedIn

Mário Spinelli é doutor em Administração Pública e Governo pela FGV-SP e Mestre em Administração Pública pela FJP-MG.

Foi Diretor Executivo de Governança e Conformidade (CGCO) da Petrobras entre 2023 e 2025...

É professor da Graduação, do Mestrado e do Doutorado na Escola de Administração de Empresas de São Paulo da FGV desde 2019...

Foi eleito pelos pares um dos 20 executivos de compliance mais admirados do Brasil nos Prêmios Compliance "On Top" de 2023, 2024 e 2025...

Possui certificação CPC-A em Compliance Anticorrupção (LEC)...

Atuação Docente
  • FGV-SP — Doutorado, Mestrado e Graduação (Escola de Administração de Empresas de São Paulo - FGV/EAESP)
  • USP / Esalq — MBA em Compliance e ESG
  • LEC — Pós-Graduação em Compliance
  • European Institute — Professor-convidado no Mestrado Internacional em Direito Penal e Econômico
  • PUC-RJ — Professor-convidado em cursos de pós-graduação e cursos de extensão em Compliance, LGPD e Direito Regulatório
Conselhos e Comitês
  • Conselheiro no COAF (2010–2013)
  • Conselheiro Fiscal — Transmissora Aliança de Energia Elétrica (2015–2016)
  • Conselheiro Fiscal — São Paulo Turismo S.A. (2013–2014)
  • Conselheiro Fiscal — Cia. São Paulo de Desenvolvimento e Mobilização de Ativos (2013–2014)
  • Comitê Consultivo — Pacto Global da ONU (desde 2022)
O que oferecemos

Serviços

Soluções especializadas em cada etapa do ciclo de integridade corporativa.

01

Diagnóstico e Estruturação de Programas de Integridade

Avaliação do nível de maturidade do programa de compliance, identificação de lacunas e implementação de melhorias alinhadas às melhores práticas e à realidade da organização.

Prevenção
02

Gestão e Comunicação em Crises de Integridade

Assessoria especializada em situações de crise (escândalos de corrupção, fraudes internas, questões comportamentais, investigações regulatórias) com planos de resposta, comunicação e remediação estruturados.

Crise
03

Investigações Internas

Condução de investigações corporativas com metodologia robusta, imparcialidade e sigilo absoluto — apurando fatos, preservando evidências e emitindo relatório conclusivo.

Investigação
04

Due Diligence de Integridade

Verificação de perfil de integridade de sócios, executivos, fornecedores e parceiros estratégicos, com análise de riscos em fusões, aquisições e parcerias de negócios.

Diligência
05

Canal de Denúncias e Ouvidoria

Estruturação e operação de canais de denúncia independentes, gestão de relatos e assessoria na resposta a irregularidades, com garantia de anonimato e proteção ao denunciante.

Detecção
06

Assessoria Regulatória Contínua

Suporte permanente em matérias de compliance — acompanhamento de mudanças regulatórias, revisão de políticas internas e orientação estratégica em retainer mensal.

Assessoria
07

Treinamentos e Comunicação

Programas de capacitação sob medida para lideranças e equipes — presenciais, híbridos ou online — e desenvolvimento de comunicações internas que fortalecem a cultura de integridade e engajam colaboradores no dia a dia.

Cultura
Catálogo de Cursos e Treinamentos 2026

Treinamentos e Capacitação

22 programas organizados em duas trilhas — Lideranças e Governança & Compliance — presenciais, híbridos ou online, adaptados à realidade de cada organização.

In company Online ao vivo EAD gravado Presencial aberto Certificado

Todos os programas podem ser personalizados com os casos, políticas e processos reais da sua organização — tornando o aprendizado imediatamente aplicável ao dia a dia.

Solicitar Proposta
Seção 1

Treinamentos para Lideranças — 10 programas

Liderança · 01

Cultura Organizacional e Liderança Ética

Como os fundamentos de cultura organizacional, psicologia comportamental e práticas de liderança ética podem ser aplicados a diferentes setores e contextos.

Liderança · 02

O Papel da Liderança na Prevenção e Combate aos Assédios e à Discriminação

Deveres das lideranças, responsabilidades legais, comportamentos desejados e mecanismos de prevenção, acolhimento e resposta eficaz à violência no trabalho.

Liderança · 03

Compliance e Governança em ESG

Integração entre compliance, governança, direitos humanos e responsabilidade socioambiental. Riscos ESG, due diligence e tendências regulatórias.

Liderança · 04

A Alta Administração e o Tone at the Top

Como comportamentos da alta liderança moldam expectativas, cultura e reputação. Coerência entre discurso e prática no dia a dia corporativo.

Liderança · 05

Governança e Integridade em Contextos Democráticos

O papel de líderes públicos e privados na construção de instituições confiáveis. Accountability, maturidade institucional e confiança pública.

Liderança · 06

Governança e Integridade para Empresas Estatais

Regimes jurídicos, integridade, prevenção de conflitos de interesse, responsabilidade dos administradores e práticas de gestão de riscos.

Liderança · 07

O Papel da Liderança na Prevenção à Fraude e à Corrupção

Visão estratégica sobre prevenção à fraude e corrupção: vulnerabilidades organizacionais e fatores que influenciam comportamentos antiéticos.

Liderança · 08

Integridade Corporativa como Valor Organizacional

Como transformar integridade em identidade, prática e vantagem competitiva — um valor central que orienta decisões e relações institucionais.

Liderança · 09

Integridade como Fundamento de Reputação na Sociedade Digital

Como a integridade se torna diferencial reputacional no ambiente digital. O impacto das redes sociais, da transparência radical e da vigilância pública sobre a imagem de líderes e organizações.

Liderança · 10

Gestão de Crises de Integridade e Riscos Reputacionais

Tomada de decisão em alta pressão, comunicação responsável e preservação da confiança institucional diante de crises envolvendo ética, denúncias, falhas de governança ou impactos reputacionais.

Seção 2

Governança e Compliance — 12 programas

Compliance · 01

Prevenção e Combate aos Assédios e à Discriminação

Assédio moral, sexual e eleitoral. Criação de ambientes de trabalho seguros, inclusivos e orientados pelo respeito mútuo.

Compliance · 02

Fundamentos da Governança e do Compliance

Governança corporativa, gestão de riscos, códigos de conduta, canais de denúncia, controles internos, auditoria e monitoramento.

Compliance · 03

Fundamentos do Compliance no Setor Público

Sistemas e programas de integridade pública, gestão de riscos, treinamentos, canais de denúncia e controles internos na administração pública.

Compliance · 04

Integridade como Fundamento da Reputação e da Confiança

Valores éticos e práticas consistentes que fortalecem a imagem, protegem a reputação e promovem maior confiança institucional.

Compliance · 05

Excelência em Programas de Integridade para Licitantes

Implementação de programas de integridade efetivos com foco em vantagens competitivas para empresas que participam de licitações públicas.

Compliance · 06

Governança e Integridade em Empresas Estatais

Gestão de riscos, programas de integridade, Lei das Estatais, prevenção de irregularidades e responsabilização disciplinar.

Compliance · 07

Fatores Determinantes da Fraude e da Corrupção

Causas estruturais, fatores humanos e institucionais. Psicologia comportamental, incentivos e vulnerabilidades organizacionais.

Compliance · 08

Conheça Seu Terceiro: Due Diligence de Integridade

Avaliação, classificação de riscos, monitoramento contínuo e ferramentas para gestão responsável de terceiros, fornecedores e parceiros.

Compliance · 09

Fundamentos das Investigações Internas

Etapas da investigação corporativa, cadeia de custódia, entrevistas, relatórios e integração com o programa de compliance.

Compliance · 10

LGPD: Fundamentos e Implementação

Princípios, bases legais, direitos dos titulares, RIPD, gestão de incidentes e papel do DPO na proteção de dados pessoais.

Compliance · 11

Integridade como Fundamento de Reputação na Sociedade Digital

Como a integridade se torna diferencial reputacional no ambiente digital. O impacto das redes sociais, da transparência radical e da vigilância pública sobre a imagem de líderes e organizações.

Compliance · 12

Gestão de Crises de Integridade e Riscos Reputacionais

Tomada de decisão em alta pressão, comunicação responsável e preservação da confiança institucional diante de crises envolvendo ética, denúncias, falhas de governança ou impactos reputacionais.

Para eventos e organizações

Palestras

Palestras impactantes para eventos corporativos, convenções, seminários, congressos e programas internos — com conteúdo atual, cases reais e abordagem estratégica.

Os temas abaixo são apenas exemplos. Os tópicos são adaptados ao perfil do evento, ao público e aos objetivos da organização contratante.

Keynotes (30 a 60 min)
Palestras temáticas (90 min)
Painéis e mesas-redondas
Webinars e eventos online
Semanas de compliance internas
Solicitar Palestra
01
Exemplo · Liderança

Cultura Organizacional e Liderança Ética

Como os fundamentos de cultura organizacional, psicologia comportamental e práticas de liderança ética podem ser aplicados a diferentes setores e contextos.

Público: Alta liderança, C-level, programas de desenvolvimento executivo

02
Exemplo · Gestão de Crises

Gestão de Crises de Integridade e Riscos Reputacionais

Tomada de decisão em alta pressão, comunicação responsável e preservação da confiança institucional diante de crises envolvendo ética, denúncias e falhas de governança.

Público: Conselhos, diretores, comitês de crise, eventos de negócios

03
Exemplo · Integridade

Integridade Corporativa como Valor Organizacional

Como transformar integridade em identidade, prática e vantagem competitiva — um valor central que orienta decisões e relações institucionais.

Público: Lideranças, RH, equipes de compliance, eventos corporativos

04
Exemplo · Assédio

O Papel da Liderança na Prevenção e Combate aos Assédios e à Discriminação

Deveres das lideranças, responsabilidades legais, comportamentos desejados e mecanismos de prevenção, acolhimento e resposta eficaz à violência no trabalho.

Público: Gestores, RH, lideranças intermediárias, eventos de ESG

05
Exemplo · Governança

Governança e Integridade em Contextos Democráticos

O papel de líderes públicos e privados na construção de instituições confiáveis. Accountability, maturidade institucional e confiança pública.

Público: Setor público, conselhos, eventos acadêmicos e institucionais

06
Exemplo · Reputação Digital

Integridade como Fundamento de Reputação na Sociedade Digital

Como a integridade se torna diferencial reputacional no ambiente digital. O impacto das redes sociais, da transparência radical e da vigilância pública sobre a imagem de líderes e organizações.

Público: C-level, comunicação, compliance, eventos de inovação

Como trabalhamos

Metodologia

01

Escuta e diagnóstico

Compreensão profunda do contexto, da cultura e dos riscos específicos da organização antes de qualquer proposta ou solução.

02

Plano personalizado

Soluções desenhadas de acordo com cada demanda. Cada cliente recebe uma abordagem adaptada ao seu setor, porte e momento.

03

Implementação e acompanhamento

Suporte ativo na execução das iniciativas, com monitoramento de resultados e ajustes em tempo real.

04

Avaliação e melhoria contínua

Revisão periódica da efetividade das medidas implementadas e atualização frente a mudanças regulatórias e de contexto.

"Um programa de integridade eficaz começa pela liderança e só se sustenta quando a ética está incorporada à cultura."

  • Abordagem orientada ao risco real
  • Sigilo e discrição em todas as etapas
  • Suporte técnico e estratégico integrado
  • Experiência em contextos regulatórios complexos
  • Visão prática, não apenas documental
Nossos diferenciais

Por que a MS Integridade

⚖️

Visão Técnico-Estratégica

Integramos conhecimento técnico e alta experiência com visão de negócios, entregando soluções que funcionam na prática.

🔒

Confidencialidade Total

Sigilo absoluto em todas as etapas do trabalho — essencial em investigações, crises e due diligences sensíveis.

⚡

Agilidade em Crises

Capacidade de resposta rápida e estruturada quando o tempo é crítico e os riscos são elevados.

🎯

Soluções Sob Medida

Nenhum cliente é igual. Cada solução é construída a partir das especificidades do contexto e dos riscos reais enfrentados.

Experiência setorial

Setores atendidos

Atuamos em múltiplos setores, com profundo conhecimento dos riscos regulatórios e de integridade de cada mercado.

Setor Financeiro e Bancário Saúde e Farmacêutico Infraestrutura e Construção Óleo e Gás Tecnologia e TI Agronegócio Varejo e Consumo Educação Setor Público e Concessionárias Logística e Transporte Indústria e Manufatura Serviços Profissionais Serviços em Geral Comércio
Conhecimento e reflexão

Publicações & Conteúdo

Artigos, publicações acadêmicas, vídeos e podcasts sobre governança, integridade e reputação.

Artigos — Prevenção aos assédios e à discriminação

Assédio

Assédio eleitoral: empresas precisam dizer não a essa prática

Por Mário Spinelli

Análise sobre a responsabilidade das empresas no combate ao assédio eleitoral e as medidas necessárias para coibir essa prática.

ConjurLer artigo →
Assédio

Violência sexual contra pacientes: qual o caminho para a prevenção?

Por Mário Spinelli

Reflexão sobre mecanismos de prevenção à violência sexual em ambientes de saúde e o papel das instituições.

ConjurLer artigo →
Assédio

Nova lei exige medidas das empresas brasileiras contra o assédio sexual e a violência no trabalho

Por Mário Spinelli

Análise das obrigações impostas pela nova legislação às empresas brasileiras no enfrentamento do assédio e da violência.

JotaLer artigo →
Assédio

Como as empresas devem enfrentar o assédio sexual?

Por Mário Spinelli

Orientações práticas sobre como organizações devem estruturar políticas e respostas eficazes ao assédio sexual no ambiente de trabalho.

Estado de MinasLer artigo →

Artigos — Prevenção e combate à corrupção

Anticorrupção

Combate à corrupção: além da retórica

Por Mário Spinelli

Artigo em coautoria com o Min. Fernando Haddad sobre os desafios do combate à corrupção para além do discurso político.

Folha de São Paulo · 2025Ler artigo →
Anticorrupção

Setor privado: vítima ou algoz

Por Mário Spinelli

Reflexão sobre o papel do setor privado nos esquemas de corrupção e os desafios para uma mudança cultural e institucional.

Folha de São PauloLer artigo →
Anticorrupção

Gestão eficiente e combate à corrupção

Por Mário Spinelli

Artigo em coautoria com Leda Paulani sobre a relação entre eficiência na gestão pública e a prevenção à corrupção.

Folha de São PauloLer artigo →
Anticorrupção

É hora de criminalizar o enriquecimento ilícito

Por Mário Spinelli

Defesa da criminalização do enriquecimento ilícito como instrumento eficaz no combate à corrupção no Brasil.

Folha de São Paulo · 2013Ler artigo →
Anticorrupção

Eleições e corrupção: é hora de falar sobre a gestão pública

Por Mário Spinelli

Análise sobre a relação entre eleições, corrupção e a necessidade de debate qualificado sobre gestão pública.

República.orgLer artigo →

Artigos acadêmicos

Acadêmico · Beijing Law Review

Corruption: A Brief Review of Theoretical Approach

Mário Spinelli e Marco Teixeira. Revisão teórica sobre corrupção publicada em revista científica internacional Qualis A1.

2024Acessar →
Acadêmico · TCESP

A Estruturação de Sistemas de Integridade como Política Pública

Mário Spinelli e Marco Teixeira. Cadernos da Escola Paulista de Contas Públicas — Tribunal de Contas do Estado de SP.

2024Acessar →
Acadêmico · Rev. Brasileira de Políticas Públicas

Combate à corrupção e impacto econômico-financeiro: a experiência dos acordos de leniência no Brasil

Mário Spinelli, Carlos Higino Alencar e Stefany Rocha. Análise do impacto econômico dos acordos de leniência.

2025Acessar →

Vídeos & Podcasts

Vídeo

Luta contra assédio e discriminação precisa ser um valor nas organizações

Por Mário Spinelli

YouTubeAssistir →
Vídeo · Leccast

A Lei Anticorrupção pegou?

Por Mário Spinelli

YouTubeAssistir →
Vídeo · Leccast

Gestão da Área de Compliance

Por Mário Spinelli

YouTubeAssistir →
Vídeo · Pacto Global ONU

O Compliance na experiência pública e privada

Por Mário Spinelli

YouTubeAssistir →
Podcast · Protiviti

Papo de Compliance — Série completa (6 episódios)

Por Mário Spinelli

Assédio Eleitoral · Compliance no Setor Público · Assédio Sexual · Índice de Percepção da Corrupção · LGPD · O que causa a corrupção?

YouTubeAssistir Ep.1 →
Podcast · TCESP

Integridade Pública — Escola Paulista de Contas Públicas

Por Mário Spinelli

YouTubeAssistir →
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Perguntas frequentes

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Sim. Empresas de todos os portes podem ser responsabilizadas por atos de corrupção ou descumprimento de obrigações regulatórias. Um programa de compliance bem calibrado para o tamanho e os riscos reais da organização é sempre viável e necessário — não precisa ser burocrático ou caro para ser efetivo.

O primeiro contato pode ser feito a qualquer momento por telefone ou e-mail. Realizamos uma reunião de diagnóstico inicial com máxima urgência — geralmente no mesmo dia ou no dia seguinte — e apresentamos um plano de resposta estruturado. Todo o processo é sigiloso.

Sim, sempre. Utilizamos as políticas, o código de conduta e os casos reais da sua organização como base do treinamento. Isso torna o conteúdo muito mais relevante e aplicável ao cotidiano dos participantes — aumentando significativamente a retenção e o impacto.

Todos os trabalhos são protegidos por acordo de confidencialidade formal (NDA) e pelo dever ético e profissional de sigilo. Nenhuma informação sobre clientes, casos ou situações é divulgada em qualquer circunstância.

Sim. Assessoramos organizações com operações internacionais em matérias de compliance transnacional — FCPA, UK Bribery Act, regulamentações europeias — em parceria com escritórios e especialistas locais em diferentes jurisdições.

Os honorários variam conforme a natureza, escopo e urgência do trabalho. Trabalhamos com diferentes modelos: projeto com escopo definido, retainer mensal para suporte contínuo, e hora profissional para demandas pontuais. Após a reunião de diagnóstico, enviamos uma proposta comercial detalhada.

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Segunda a sexta-feira
9h às 18h (Horário de Brasília)

E-mail

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Endereço

R. Joaquim Floriano, 960 — 16º andar
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Todas as consultas e informações compartilhadas são tratadas com absoluto sigilo e protegidas pelo dever de confidencialidade profissional.